Convaincus que l’humain est au cœur de chaque transformation, nous renforçons nos offres de conseil tant sur le volet organisation que ressources humaines.
La gestion du capital humain est un prérequis nécessaire pour que chaque personne impliquée puisse y trouver un sens et les moyens de plus de performance (formation, adaptation des compétences, adaptation des fonctions…).
Les changements doivent être abordés avec agilité et transversalité de manière systémique en alignant : l’organisation, les processus, les outils et les richesses humaines.
Aujourd’hui, le succès d’une entreprise repose sur l’adéquation de ses compétences et de la motivation des équipes, des hommes et des femmes, qui œuvrent au quotidien.
Le prisme économique reste essentiel, celui de l’humain est désormais incontournable !
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Mail : sophie.charpentier@ocentis.com
- Cultiver la créativité et la coopération : les deux atouts de la compétitivité des projets de transformation réussis.
- La dimension systémique des projets de transformations : accompagner les impacts sur les fonctions et sur les richesses humaines.
- Accompagner la transformation managériale et culturelle, collectivement et individuellement.
- Le Défi du Changement à Grande Échelle.
- Repenser l’organisation : Le défi de l’innovation continue
